小孟：

你入职也有将近一个月了 。 再次欢迎你加入公司  ，加入BOB半岛·(中国)体育官方网站这个团队 。

近期我都会出差  ，无法与你面谈  ，所以写邮件给你 。

昨天的会议上  ，对你太凶  ，这是我的不对  ，我首先道歉 。 （这个领导还是很有气度的  ，而且放得下架子）但是  ，我想你也一定做了反思  ，包括老吴后来肯定也跟你沟通了  ，你做的事情  ，确实有很多欠缺的地方 。

这封邮件里  ，我想跟你说说  ，一方面能够给你带来提高  ，另一方面  ，花出来的时间  ，也算是对昨天凶你的补偿 。

按你们年轻人的话说  ，我要开始“吐槽”你了 。 不过请你明白  ，我花时间写给你  ，是根据我多年工作经验来判断 。 诚然你很聪明  ，有灵性  ，内心单纯  ，是个可塑之才  ，努力的话还有很大的希望转正 。

但我不愿看到一个好苗子  ，因为缺少指点  ，而浑浑噩噩度过职业发展中刚开始这段最重要时间 。

社会险恶  ，人心隔肚皮 。 不夸张的说  ，你可能不会遇到比我更坦诚的领导了  ，我要吐槽你的桩桩件件  ，都是你在今后的职场中很难听到的话 。 （这句是实话）

原因很简单  ，作为领导  ，讲出来  ，会显得很官僚  ，会影响你们这些心理承受力不够的年轻人的积极性 。 甚至90后95后  ，有的还跟你叛逆（想想就可笑  ，还以为自己是青春期呢？） 。 同时  ，你还在被考察期  ，考试结束前  ，考官为什么要提示你某题的答案？

所以我接下来说的话  ，请你认真的记住 。 我也只想说这一次  ，毕竟  ，我真的很忙  ，你看得到的 。

1、不要问我那么多为什么

你心中有困惑  ，有的你直接问我  ，有的你不说  ，但执行工作的时候  ，我能够通过工作产出  ，看到你的迷惑和不情愿 。

当我交给你一件事的时候  ，我希望的是你出色的完成它  ，而不是过来挑战我的判断 。 我知道你有想法  ，但是你的判断无法超越我  ，经验、专业度  ，都太嫩了 。 你所要做的  ，就是不折不扣的执行  ，无论你是否清楚做这件事的目的 。

如果我每件事都要跟你解释清楚为什么要做它  ，抱歉我没有这个义务  ，也没有这个必要 。 为什么？因为你作为新人  ，首先就是要出色的完成任务 。

多年前  ，在我还是一个实习生的时候  ，我的总监告诉我  ，他看BOB半岛·(中国)体育官方网站一线员工  ，和老总看他们总监  ，是一样的 。 他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵 。 这些士兵用着踏实  ，如果每次都能够出色的完成任务  ，那么他们下一次所得到的任务  ，将会更加艰巨、也更加庞大 。 哪怕  ，新任务并不是他们擅长的  ，但新任务需要赢  ，也会交给他们 。 （经典）

所以  ，不要问那么多没有必要的为什么 。 我觉得我需要向你解释的时候  ，我会跟你说  ，其他情况下  ，我很忙  ，没有时间跟你一一解释 。

2、不要傲气  ，要谦虚

说句实在的  ，你有什么资本可傲气的？刚到职场  ，什么都不会  ，你甚至连自信的资本都没有 。 难道不是吗？你就是一张白纸  ，任凭你想法再多 。 所以  ，当同事、前辈、领导说话的时候  ，不要抢话、不要插话  ，因为你说不对  ，同时还打乱了对方的思路  ，还不够尊重人 。

工作这么多年  ，谦虚  ，是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素 。 （赞同）我想  ，你的谦虚  ，就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧 。

3、不要只是执行

你要学会动脑子  ，你要了解清楚我的关注点  ，了解清楚这件事的核心重点  ，并且用最精益的办法  ，达成它 。 如果连这些你都不清楚  ，你的产出一定不会满足要求  ，更别说超出预期了 。

这个社会上  ，能做执行的人  ，一抓一大把  ，但是只有执行前、执行时  ，肯动脑子的人  ，才有机会成为佼佼者 。 （不动脑的人就是廉价劳动力）

此外  ，执行的时候  ，你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面  ，同时  ，不要自作聪明  ，不要自以为是 。

4、不要提前下班

听起来像资本家？为了让你加班而加班？告诉你领导们真正想的是什么 。

每天下班  ，你走的几乎都比我早  ，我有两点感受：第一  ，心里不爽  ，我还在为了团队而奋斗  ，你竟然撤了？第二  ，你一个实习生  ，远离家乡来到北京  ，离开了公司又能做些啥？你该学的  ，该研究的东西  ，不都在公司里吗？你回到家以后  ，十有八九就是舒适圈中  ，应该很难有更高的工作效率吧？还有  ，你一个穷学生  ，住的地方肯定不如公司BOB半岛·(中国)体育官方网站好  ，回家那么早  ，到底为了什么呢？

你可能一时半会儿总结不出来  ，我给你我的答案——你对自己没有更高的要求 。 拼的凶的人我见过  ，不超额完成工作  ，他们不愿意下班  ，不是为了拖长时间  ，表现给领导看  ，而是希望对得起自己的每一天  ，能够更快速的成长  ，才能得到重用 。 （想当年  ，星彻大叔我也是这么走过来的）

所以  ，看你对自己的要求有多高 。

5、不要自己吃饭、独来独往

现在的年轻人是越来越独立  ，好坏参半 。 可是独立过了  ，就是独来独往  ，就是不合群  ，就是不能考虑到别人的感受 。 我这里举例要说的  ，是吃饭问题 。

中午同事们一起吃饭  ，我经常看到你一个人去吃  ，然后在路上又遇到部门的其他同事 。

无论是因为你太忙  ，还是因为你不喜欢吃他们吃的东西  ，还是别的什么理由 。 我给你一个忠告 。 白天在公司的时候  ，生活和工作分不开 。 也就是说  ，你要跟大家一起吃饭  ，最好每天都一起吃  ，就算你不是每次主动的那个人  ，也不要特立独行 。

因为在工作中  ，只有中午饭是最能够放松消遣、交流感情的时候 。 这是同事之间增进感情  ，促进合作默契程度的最重要的一件事 。 彼此的了解、认可  ，很大程度都建立在吃饭这件事上 。 （工作过的人  ，尤其带团队的  ，肯定有感触）

所以  ，从今天过后  ，习惯跟同事一起吃饭吧 。

6、不要耍大小姐脾气

社会上  ，你不会是少爷 。

你犯懒  ，耽误了事儿  ，公司就换人 。 你发脾气  ，无论你占不占道理  ，都会被打上一个“脾气不好”的标签 。 脾气不好的人  ，大多数人会避而远之  ，而你想短时间洗掉一个标签  ，是相当之困难的 。

即便你需要遇到一个  ，极度挑战你底线的、大家都看在眼里的一件事  ，同时  ，将这件事处理得极度平顺柔和  ，才有可能逆转这个标签 。 而大家给到的评价  ，也不过是  ，“他脾气‘变’好了”而已 。

不要耍大小姐脾气  ，你想有人惯着你  ，回家去 。 在职场里  ，所有人到公司都是希望做好自己的工作  ，拿到更好的薪水  ，得到更大的空间 。 你耽误了自己  ，也是公司的损失  ，你耽误了别人  ，就是损人不利己了 。 （现在90后、95后  ，以为这是自己的个性）

7、不要死板、胆小

你是公司最年轻的  ，天然有义务给BOB半岛·(中国)体育官方网站一些新的想法  ，带给公司老同事以新鲜感和热情 。 为什么很多公司在持续招新人  ，不仅仅是因为老员工的离开  ，或者业务的快速扩张  ，也因为新人也是公司的“新鲜血液”  ，新鲜血液能够带来更大的组织活力 。

如果你死气沉沉  ，每天不开心  ，笑的也很少  ，你这个“新”人  ，除了能力不像老员工那么强  ，就没什么“新”的东西了 。

上面说了这么多“不要”的  ，接下来我想简单告诉你：我  ，以及像我一样的管理者  ，想要的是什么的实习生和下属 。

1. 在我面对面跟你交代一件事的时候  ，你要梳理清楚做事的重点  ，然后说：明白了 。 要说得斩钉截铁  ，干脆利落 。

2. 在我用微信给你交代工作的时候  ，你要理解任务  ，并且第一时间回复：收到 。 我心里才会踏实 。

3. 在我或者其他前辈给你讲一件事的时候  ，不要急于表达自己的想法 。 你要先全部听完  ，等对方讲完了  ，再表达你的看法或者发问 。

4. 在开会和讨论的时候  ，你要记下相关事宜  ，记在本子上  ，因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感 。

5. 在执行工作  ，尤其是需要其他人配合的时候  ，你要多思考、多询问  ，没有人会讨厌好学、努力的人  ，只要你够谦虚  ，你的“老师”就会很多 。

6. 在上交工作的时候  ，你要超出预期  ，不需要每次都以达成目标为上限  ，但是如果你不能超出预期  ，你的职业发展空间  ，也就这样了 。

（上面这一段  ，全部超级赞）

其实我知道你想成功  ，但是你不知道怎么成功  ，不知道问题在哪儿  ，着急却没有办法 。

BOB半岛·(中国)体育官方网站既然有缘共事  ，我既然看好你  ，就花点时间告诉你这些事 。

成功  ，或者说  ，做一个成功的职场人事  ，你要做到的、要规避的  ，其实还是那些烂大街的条条框框  ，所有人都知道  ，只是极少有人能够做到 。

做到会很累  ，抵抗累的办法  ，是自己有目标、有梦想、有科学的工作理念和方法 。 （一点儿不错）

小孟  ，加油  ，BOB半岛·(中国)体育官方网站看好你  ！

希望你能体会我的良苦用心  ，作为实习生可以提升的地方还有很多  ，我希望见到像你这样的更多的年轻人  ，在他们职业生涯开端的时候  ，能够多虚心  ，听前辈的建议  ，少走弯路 。